Kerntalentenanalyse

Wil je keuzes maken die echt bij je passen? Met een kerntalentenanalyse ontdek je jouw natuurlijke aanleg, intrinsieke motivatie en groeipotentieel. Diadis combineert een gevalideerde methode met persoonlijke begeleiding, zodat je gericht kunt kiezen voor studie, loopbaan en ontwikkeling die energie geven in plaats van kosten.

Wat is een kerntalentenanalyse?

Een kerntalentenanalyse brengt jouw dieperliggende voorkeuren en drijfveren in kaart aan de hand van wat je als kind spontaan en langdurig graag deed. Dat blijkt een betrouwbare spiegel voor wat je van nature kunt, wilt en volhoudt. De methode achter deze analyse, ontwikkeld door Daniëlle Krekels, is wetenschappelijk onderbouwd met een betrouwbaarheid van 0,84 Cronbach’s alpha. Lees meer over onze methodologieën en tools.

Concreet resulteert dit in een uniek profiel met 23 kerntalenten, elk in gradatie (sterk, gemiddeld of klein). Het profiel laat zien waar je moeiteloos in excelleert, waar je liever mee omgaat in beperkte dosis en wat je beter niet als kerntaak neemt. Dat maakt het een levenslang kompas voor studiekeuze, loopbaanbeslissingen, rol- en functiekeuze, én persoonlijke ontwikkeling.

De kerntalentenanalyse is geen klassiek persoonlijkheidstestje of een momentopname. Ze verbindt aanleg met motivatie, waardoor je niet alleen weet wat je kunt, maar ook waarom je ergens energie van krijgt of verliest. De inzichten zijn direct toepasbaar en blijven relevant bij elke volgende stap in je leven en werk.

Hoe verloopt een kerntalentenanalyse bij Diadis?

Bij Diadis doorloop je een duidelijk en persoonlijk traject. Je weet vooraf wat je mag verwachten en wat je concreet ontvangt.

• Online kerntalenten vragenlijst – Je vult een gevalideerde kerntalentenanalyse vragenlijst in over favoriete kinderspelletjes, speelgoedvoorkeuren en typische bezigheden. Dit vormt de objectieve basis.
• Persoonlijk gesprek – In een diepgaand gesprek duiden we je antwoorden en context. We verkennen patronen, valkuilen en energiegevers, zodat je profiel scherp en genuanceerd wordt.
• Uitgebreid verslag – Je ontvangt een helder, toepasbaar verslag met je 23 kerntalenten, de gradaties en de implicaties voor studie, jobinhoud, werkomgeving en groeirichting. Duidelijke aanbevelingen helpen je direct keuzes maken.
• Advies en vervolgstap – Wil je verder? Dan vertalen we de inzichten naar een actieplan, bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelingsplan, studiekeuzeadvies of loopbaanscenario.

Voor studenten vanaf 17 jaar combineren we de methode met interesseverkenning en competenties, bijvoorbeeld in onze studieloopbaanbegeleiding, zodat een studiekeuze stevig onderbouwd is. Voor professionals koppelen we het profiel aan loopbaandoelen, rolfit en leerstrategieën, als onderdeel van loopbaanbegeleiding op maat. Je profiteert zo van inzichten die zowel strategisch als praktisch toepasbaar zijn.

Wanneer kies je voor een kerntalentenanalyse?

Je kiest voor een kerntalentenanalyse wanneer je richting wilt, zonder jezelf in hokjes te duwen. Typische aanleidingen:

• Studiekeuze en heroriëntatie – Kiezen of switchen met vertrouwen, met zicht op vakken, leeromgeving en studierichting die bij je passen.
• Loopbaan en promotie – Rollen kiezen die je natuurlijke talenten benutten, gericht naar een functie, specialisatie of leiderschapstraject.
• Burn-out- en bore-outpreventie – Onbalans voorkomen door taken en werkcontext te matchen met je energiegevers en grenzen.
• Werving, team en POP – Voor bedrijven: selectie, promotie en persoonlijke ontwikkelingsplannen baseren op wat iemand van nature drijft, met teamanalyse en jobmatching waar nodig.

De methode werkt uitstekend voor uiteenlopende profielen, inclusief hoogbegaafden, omdat ze nuanceert, geen labels plakt en talenten in samenhang bekijkt. Je krijgt taal voor wat je nodig hebt om duurzaam te presteren en met plezier te leren of werken.

Wat zit er inbegrepen en hoe zit het met de prijs?

Bij Diadis krijg je meer dan alleen een testresultaat. Je ontvangt een compleet traject dat je direct vooruithelpt.

• Inclusief – Online vragenlijst, persoonlijk dieptegesprek, uitgebreid schriftelijk verslag met 23 kerntalenten en concrete aanbevelingen. Optioneel: coaching en implementatie naar POP of loopbaanplan.
• Voor particulieren – Transparante prijzen vind je op onze website. Je weet vooraf welke variant je kiest en wat je daarvoor terugkrijgt.
• Voor bedrijven – Offerte op maat voor werving, promotie, teamanalyses en persoonlijke ontwikkelingsplannen.

Zoek je naar kerntalentenanalyse gratis? Een volledige, gevalideerde analyse vraagt een grondig gesprek en professionele duiding en is daarom niet gratis. We helpen je wel graag vrijblijvend bepalen of dit de juiste aanpak is voor jouw vraag.

Veelgestelde vragen

Wat is de Coretalents-methode?

Coretalents (KernTalenten) is een methode van Daniëlle Krekels die via je favoriete kinderspel en -activiteiten je natuurlijke aanleg, intrinsieke motivatie en potentieel blootlegt. De methode is wetenschappelijk onderbouwd (0,84 Cronbach’s alpha) en levert een profiel met 23 kerntalenten in gradaties, dat levenslang richting geeft.

Welke kerntalenten zijn er?

Er zijn 23 kerntalenten die samen jouw unieke profiel vormen. Elk talent krijgt een gradatie: sterk, gemiddeld of klein. Het gaat om de combinatie en de onderlinge versterking. Zo zie je precies waar jij moeiteloos in excelleert en welke taken of omgevingen beter beperkt of vermeden worden.

Hoeveel kost een kerntalentenanalyse?

De prijs hangt af van het gekozen traject en context (privé of bedrijf). Bij particulieren werken we met transparante pakketten die je op onze site terugvindt. Voor organisaties maken we een offerte op maat, afgestemd op selectie, promotie, team of POP-doelen.

Is een kerntalentenanalyse online mogelijk?

De vragenlijst is online. Het verdiepende gesprek vindt plaats met een Diadis-analist, zodat je profiel nauwkeurig en bruikbaar wordt geduid. Wil je afstemmen over de praktische vorm of locatie? Neem gerust contact op voor de mogelijkheden.

Wil je weten of dit bij jouw vraag past? Laat ons even weten wat je wil beslissen of veranderen. We denken graag mee over de snelste weg naar werk en studie die bij je natuur horen.