Niet akkoord met expertise

Ben je het niet eens met de vaststellingen of conclusies van een burgerlijke of arbeidsrechtelijke gerechtelijke expertise in België over welzijn op het werk? Reageer dan niet alleen vanuit je gevoel, maar breng concreet en onderbouwd naar voren wat volgens jou ontbreekt of niet klopt.

Bij een burgerlijk gerechtelijk deskundigenonderzoek bezorgt de deskundige zijn bevindingen met een voorlopig advies aan de rechter, partijen en raadslieden, zodat partijen binnen de vastgelegde termijn opmerkingen kunnen maken. Zo kunnen feitelijke onjuistheden, ontbrekende documenten of onduidelijke redeneringen tijdig aan bod komen. Deze werkwijze sluit aan bij een tegensprekelijke vaststelling, waarbij betrokken partijen hun standpunt kunnen toelichten.

Een heldere reactie helpt om jouw standpunt correct mee te nemen in het verdere verloop van het dossier.

Wat doe je als je niet akkoord gaat met het ontwerpverslag?

Lees eerst zorgvuldig welke opdracht de gerechtsdeskundige kreeg. Een expertise onderzoekt alleen de vragen die binnen dat mandaat vallen. Ga vervolgens na met welke vaststelling, interpretatie of conclusie je precies niet akkoord gaat.

Maak je opmerkingen zo concreet mogelijk. Vermeld bijvoorbeeld welke passage je betwist, waarom die volgens jou onjuist of onvolledig is en welke informatie je standpunt ondersteunt. Denk aan relevante documenten, correspondentie, medische gegevens voor zover die in het dossier thuishoren, verslagen of een duidelijke tijdslijn van gebeurtenissen.

• Blijf feitelijk: onderscheid wat je zelf hebt ervaren van wat objectief aantoonbaar is.
• Reageer binnen de opgegeven termijn: volg de termijn die de rechter vooraf heeft bepaald. Als de rechter geen termijn bepaalde, stelt de deskundige een redelijke termijn vast in functie van het geschil; behoudens uitzonderingen bedraagt die minstens 15 dagen. Te late opmerkingen kan de deskundige buiten beschouwing laten.
• Onderbouw je opmerkingen: voeg alleen stukken toe die rechtstreeks relevant zijn voor de expertiseopdracht.
• Vraag om verduidelijking: is een redenering niet helder, dan kan je gericht vragen hoe een conclusie tot stand kwam.

De rol van de gerechtsdeskundige

Een gerechtsdeskundige werkt neutraal en onderzoekt de vragen die door de rechtbank werden voorgelegd. Bij dossiers over welzijn op het werk kan dat bijvoorbeeld gaan over re-integratie, psychosociale belasting, burn-out, pesterijen of medische beperkingen in relatie tot het werk.

De deskundige is er niet om het standpunt van één partij te verdedigen. Wel moet het verslag steunen op zorgvuldige, objectieve vaststellingen en moet er ruimte zijn voor de betrokken partijen om hun opmerkingen mee te geven volgens de afgesproken procedure.

Wat gebeurt er na je opmerkingen?

De gerechtsdeskundige bekijkt de ontvangen opmerkingen en kan het verslag verduidelijken, aanvullen of gemotiveerd toelichten waarom een opmerking niet wordt gevolgd. Daarna legt de deskundige het eindverslag neer ter griffie en bezorgt hij een afschrift van het verslag en de gedetailleerde kostenstaat aan de partijen en hun raadslieden volgens de wettelijke kennisgevingsregels. Wil je weten wie de kosten draagt en of je die kan recupereren? Zie expertisekosten verhalen op de tegenpartij. In sommige situaties kan je ook een eigen beoordeling laten uitvoeren; zie Wat is een contra-expertise.

De rechtbank beoordeelt het deskundigenverslag samen met de andere elementen in het dossier en is niet verplicht het deskundigenadvies te volgen. Is een expertise bindend? Dat hangt af van de beoordeling van de rechtbank en de overige elementen in het dossier. Heb je vragen over je procespositie, de verdere procedure of de juridische gevolgen van een verslag? Bespreek die dan met je advocaat of een andere juridisch adviseur. Bij een aanhoudend geschil kan je bij de rechtbank een gerechtsdeskundige laten benoemen. Lees meer over gerechtsdeskundige benoemen door de rechtbank. Als een geschil buiten de rechtbank kan worden opgelost, kan een minnelijke expertise een alternatief zijn.

Neutrale expertise over welzijn op het werk

Diadis biedt gerechtsexpertise rond welzijn op het werk. In een concrete zaak wordt de gerechtsdeskundige door de rechtbank aangesteld; controleer, waar relevant, de persoon, specialisatie en status via het nationaal register voor gerechtsdeskundigen. Schriftelijke opmerkingen van partijen maken deel uit van een transparant expertiseproces.

Veelgestelde vragen

Kan ik reageren als ik niet akkoord ga met een expertise?

Ja. Bij een burgerlijke gerechtelijke expertise kunnen partijen schriftelijke opmerkingen geven op het ontwerpverslag. Volg daarbij steeds de termijn en werkwijze die in het dossier, de beslissing van de rechter of het verslag wordt vermeld.

Moet de gerechtsdeskundige mijn opmerkingen overnemen?

Niet noodzakelijk. De deskundige moet relevante opmerkingen wel beoordelen en kan in het eindverslag toelichten hoe daarmee is omgegaan. Een opmerking heeft het meeste gewicht wanneer ze concreet en met relevante stukken is onderbouwd.

Kan een deskundigenverslag nog worden aangepast?

Na opmerkingen op een ontwerpverslag kan een gerechtsdeskundige een vaststelling of toelichting aanvullen, verduidelijken of bijsturen wanneer daar aanleiding toe is. Het uiteindelijke verslag wordt vervolgens ter griffie neergelegd en meegedeeld aan de partijen en hun raadslieden.

Is een gerechtsdeskundige de advocaat van één van de partijen?

Nee. Een gerechtsdeskundige is neutraal en voert de opdracht van de rechtbank uit. Voor advies over jouw belangen of juridische strategie doe je best een beroep op je eigen advocaat of juridisch adviseur.