Wil je gericht werk maken van je loopbaan? Een goede voorbereiding op loopbaanbegeleiding bepaalt hoeveel je uit elk gesprek haalt. Met deze gids zet je helder neer wat je wil bereiken, weet je hoe het traject verloopt en kom je goed gewapend aan in je eerste sessie. Nog niet helemaal zeker wat het precies inhoudt? Lees eerst wat loopbaanbegeleiding is.
Scherp je loopbaanvraag aan voor je start
Elke sterke start begint met een duidelijke loopbaanvraag. Denk na over je huidige situatie, wat je energie geeft en wat je uitput. Benoem waar je precies op wil vooruitgaan: wil je je talenten scherper zien, wil je richting kiezen binnen je huidige vakgebied, zoek je werk dat beter past bij je waarden, of wil je een haalbare stap zetten na een periode van stress of twijfel.
Schrijf je topdoel op en twee of drie nevendoelen. Formuleer het concreet, bijvoorbeeld: ik wil binnen drie maanden helder hebben welke functies passen bij mijn sterktes en welke stappen nodig zijn om er te geraken. Noteer ook randvoorwaarden die voor jou essentieel zijn, zoals werk-privébalans, leerruimte of autonomie. Deze voorbereiding helpt je coach om de juiste methodes en oefeningen te kiezen en versnelt je traject. Benieuwd naar de instrumenten die we gebruiken? Bekijk onze methodologieën en tools.
Wat kun je verwachten van loopbaanbegeleiding bij Diadis
Bij Diadis werk je doelgericht rond drie vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Een volledig loopbaantraject bestaat uit 4 tot 7 sessies, gespreid over verschillende dagen. Tussen de gesprekken door krijg je opdrachten die je inzichten verdiepen, zoals reflecties op werkmomenten, het in kaart brengen van competenties en drijfveren en het verkennen van passende werkvelden en beroepen. Lees meer over onze loopbaanbegeleiding op maat.
Waar zinvol zet Diadis wetenschappelijk onderbouwde instrumenten in, zoals de KernTalentenanalyse. Die brengt je natuurlijke aanleg, intrinsieke motivatie en groeipotentieel scherp in beeld. Je ontdekt niet alleen wat bij je past, maar ook waarom dat zo is en hoe je die kennis vertaalt naar concrete keuzes. Sessies kunnen in persoon, online of telefonisch plaatsvinden. Je wordt begeleid door Pia Van Noppen, coach met een achtergrond in bedrijfsmanagement en klinische psychologie, die aanpak en tempo afstemt op jouw vragen en context.
Je eerste kennismakingsgesprek: hoe bereid je je voor
Het gratis kennismakingsgesprek is er om je loopbaanvraag te verhelderen en te toetsen of er een goede klik is. Neem een recent overzicht mee van je professionele traject: functies, verantwoordelijkheden, projecten waar je trots op bent en momenten waarop je vastliep. Noteer wat je al probeerde en wat dat opleverde.
Breng ook praktische verwachtingen mee. Hoeveel tijd kan je investeren tussen sessies, welke termijn heb je in gedachten om stappen te zetten en zijn er externe factoren om rekening mee te houden, zoals een verhuis, herstructurering of gezondheidsherstel. Tot slot: formuleer één succescriterium. Waaraan merk je over enkele weken dat dit traject voor jou werkt. Zo kan je coach meteen gericht meedenken.
Voorbereiden per sessie en omgaan met oefeningen en testen
Tussen sessies boek je het meeste vooruitgang. Plan na elk gesprek een kort reflectiemoment in. Noteer situaties waarin je energie, voldoening of frustratie voelde en benoem welk talent of welke waarde geraakt werd. Breng die voorbeelden terug mee. Ze geven kleur en versnellen je inzichten.
Krijg je een oefening of test, zoals de KernTalentenanalyse, omarm dan zowel je eerste intuïtie als concrete bewijsjes uit je verleden. Schrijf bij belangrijke uitkomsten telkens een kort voorbeeld, bijvoorbeeld een project waarin je een talent spontaan inzette. Vraag tijdens de sessie expliciet naar vertaling naar de praktijk: welke opties sluiten hierbij aan, welke kleine experimenten kan je doen en welke keuzecriteria helpen je beslissen. Zo wordt elk resultaat meteen bruikbaar.
Documenten en praktische zaken die je vooraf regelt
Check of je in aanmerking komt voor VDAB-loopbaancheques in Vlaanderen of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring en je volgde de afgelopen 6 jaar geen gesubsidieerde loopbaanbegeleiding. Voldoe je niet aan de voorwaarden, dan kan je als particulier bij Diadis terecht aan 75 euro per uur. Denk verder aan planning en bereikbaarheid, en beslis of je live, online of telefonisch wil werken. Heb je een werkgever die wil meedenken, breng dan vooraf helder in kaart wat je wel en niet wil delen.
De rol van je coach en typische vragen die je kunt verwachten
Je loopbaancoach bepaalt niet voor jou, maar helpt je scherp kijken en keuzes onderbouwen. Verwacht vragen die je denken verdiepen, zoals waar kreeg je recent energie van en wat deed je precies, welke talenten komen bij je collega’s spontaan naar boven, welke waarden zijn voor jou niet onderhandelbaar en welke context zet jou in je kracht.
Je kunt je voorbereiden door voorbeelden te verzamelen en kort te beschrijven wat je deed, waarom je het zo aanpakte en wat het effect was. Zo ziet je coach patronen over sessies heen en worden richting en acties helderder. Vraag op het einde van elke sessie om een concreet doel voor de volgende keer, zodat je precies weet waar je op werkt.
Veelgestelde vragen
Welke vragen stelt een loopbaancoach
Typische vragen gaan over energiegevers en energievreters, succesmomenten, waarden, talenten, vaardigheden en gewenste werkomgeving. Reken ook op vragen over je beslissingen in het verleden en wat je daarvan leerde. Door voorbeelden te geven, kan de coach patronen herkennen en je helpen vertalen naar passende functies of stappen.
Hoe verloopt loopbaanbegeleiding
Je start met een gratis kennismakingsgesprek en formuleert je loopbaanvraag. Daarna volgen 4 tot 7 sessies met opdrachten tussenin. Bij Diadis werk je rond wie je bent, wat je kan en wat je wil, eventueel aangevuld met een KernTalentenanalyse. Elke sessie eindigt met duidelijke acties of experimenten die je test in de praktijk.
Wat kun je verwachten van een loopbaancoach
Een coach biedt structuur, methodiek en een frisse blik. Je krijgt scherpe vragen, oefeningen en duiding bij resultaten, geen kant-en-klare antwoorden. Bij Diadis stemt Pia Van Noppen de aanpak af op jouw tempo en situatie, met focus op duurzame keuzes en concrete acties die haalbaar zijn in je realiteit.
Klaar om te starten of wil je aftoetsen of er een match is met je vraagstuk? Plan je gratis kennismakingsgesprek en ontdek hoe je met Diadis gericht stappen zet in je loopbaan.