pia

pia

Eigenaar

Pia Van Noppen studeerde in 1993 af als handelsingenieur aan de VUB en bouwde een stevige carrière uit binnen Supply Chain Management. Met bijkomende masters in logistiek, coaching en Middle Management groeide ze uit tot een ervaren manager en people coach. Na haar bedrijfsloopbaan startte ze als zelfstandig adviseur voor groeibedrijven. Parallel begon Pia aan de studie klinische psychologie. Intussen is ze erkend psycholoog, aangevuld met de interuniversitaire permanente vorming neuropsychologie. Ze is ook Insights-trainer, KernTalentenAnalist, Hoogsensitief Professional (VUB), ontspannings- en relaxatietherapeut, en erkend stress-, burn-out- én re-integratiecoach. Haar unieke mix van bedrijfs- en hulpverleningservaring maakt haar specialist in het verbinden van mens, resultaat en organisatie. Binnen Diadis voert Pia alle loopbaan- en re-integratiebegeleidingen persoonlijk uit, met focus op kwaliteit, voortdurende bijscholing en leren uit feedback. Nieuw binnen Diadis is de krachtige aandacht voor netwerk Goesting en teamcrafting: mensen en teams helpen om opnieuw plezier, energie en verbondenheid te vinden in samenwerking.

expertisekosten verhalen op tegenpartij

Expertisekosten kunnen in België soms op de tegenpartij verhaald worden, maar nooit automatisch en ook niet altijd volledig. Veel hangt af van het type expertise, de beslissing van de rechter en de mate waarin je gelijk krijgt. Wie hierover duidelijkheid zoekt, heeft vooral nood aan een realistisch overzicht van de basisregels.

gesprek met leidinggevende over loopbaan

Een gesprek met je leidinggevende over je loopbaan hoeft geen spannend of vaag moment te zijn. Als je goed voorbereid bent, wordt het een kans om helder te maken wat je nodig hebt om met meer goesting te werken, te groeien in je rol of een andere richting te verkennen. Hoe concreter jij je wensen, sterktes en vragen kunt benoemen, hoe groter de kans op een bruikbaar gesprek.

Waardenmatch sollicitatie

Een sollicitatie gaat niet alleen over diploma, ervaring of loon. Als jouw waarden botsen met de cultuur van een werkgever, kan het gebeuren dat je dat pas na indiensttreding merkt. Door vooraf bewust te kijken naar een waardenmatch, maak je keuzes die beter kloppen op lange termijn en vergroot je de kans op meer motivatie, werkplezier en energie.

Voorbereiden op een netwerkevent

Een netwerkevent hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Wie zich goed voorbereidt (bijvoorbeeld door een introductie te oefenen en bewust te luisteren), kan zich zekerder voelen, sterker overkomen en meer uit ontmoetingen halen. Met een paar gerichte keuzes vooraf maak je van een spannende avond een moment dat echt iets in beweging zet voor je loopbaan of professionele contacten. Vind je drempelvrees of weerstand herkenbaar? Dan helpt het om eerst wat goesting krijgen in netwerken.